Карьерная самореализация студентов во многом зависит от навыков нетворкинга, полученных в рамках развитой системы кадрового партнерства вуза

Ученый из Оренбургского государственного университета изучила влияние экосистемы кадрового партнерства вуза на процесс карьерного развития молодежи. Результаты исследования опубликованы в специализированном научно-практическом журнале «Лидерство и менеджмент».

В условиях цифровой трансформации системы подготовки кадров осознанный процесс выбора направления подготовки и управления собственной карьерой выступает как важнейшее условие жизненного успеха. Многие вузы активно взаимодействуют с бизнес-сообществом в рамках проведения совместных мероприятий, вовлекая студентов в экосистему кадрового партнерства.

80% студентов Оренбургского государственного университета, участвующих в мероприятиях карьерной направленности, отметили, что успешная карьерная самореализация во многом зависит от навыков нетворкинга, полученных в рамках экосистемы кадрового партнерства вуза. 61% респондентов убежден, что нетворкинг – это эффективный инструмент поиска работы, потенциального места практики (53%) и стажировки (49%).