Выплаты за выслугу лет, стаж и интенсивность работы должны учитываться в окладе сотрудника, а не в премиях или других надбавках
На сегодняшний день в российских государственных учреждениях надбавки и премии часто выплачиваются не за достижение определенных показателей, а за выполнение должностных обязанностей, представляя собой само собой разумеющуюся добавку к фиксированному окладу. Коллектив ученых из...