В последнее время отечественные предприятия испытывают сложности с трудовыми ресурсами

Согласно результатам исследования, проведенного сотрудниками Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук, к концу 2021 года 49% российских предприятий заявили о нехватке трудовых ресурсов. Это наиболее высокий уровень за последние 20 лет. Сравнивая ситуацию конца 2021 года с мартом 2021 года – началом пандемийного кризиса, – то частота сообщений об общей нехватке работников возросла почти в три раза. Результаты авторского исследования опубликованы в авторитетном научном издании «Проблемы прогнозирования».

В 82,5% случаев предприятия указывают на дефицит высококвалифицированных рабочих. 37,2% отечественных компаний говорят о нехватке инженерно-технических работников. Увеличилась частота сообщений о нехватке обслуживающего персонала и низкоквалифицированных рабочих.

При этом о большой потребности в зарубежных трудовых мигрантах заявили только 1,4% предприятий. 78,4% вообще в них не нуждаются. Однако 49,3% отечественных компаний нуждаются в российских трудовых мигрантах.

Частично нехватка трудовых ресурсов объясняется карантинными мерами, которые были введены в разгар пандемии, однако основным фактором стали неблагоприятные демографические тенденции, выраженные в постоянном сокращении численности трудоспособного населения России.