Зарегистрированным безработным стать не так просто, как кажется

Зарегистрированным безработным стать не так просто, как кажется

Ученые из Института экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения Российской академии наук оценили сложности, с которыми сталкиваются российские граждане, пытающиеся получить статус безработных. Результаты исследования опубликованы в специализированном научном издании «Экономика труда». Низкий...

Непрерывное образование молодых специалистов снижает риски в потере работы и увеличивает возможность профессионального роста

Результаты совместного исследования ученых из Финансового университета при Правительстве Российской Федерации и Государственного университета управления продемонстрировали, что выпускники и молодые специалисты, не реализующие концепцию «образование через всю жизнь» и не учитывающие современные вызовы периода...

Большинство трудоустроенных выпускников не удовлетворены текущей работой по причине низкой заработной платы

Основным критерием в выборе профессии для молодежи в Иркутской области сегодня является высокий уровень дохода – об этом заявили 59% респондентов. Такие цифры приводит сотрудница кафедры государственного управления человеческими ресурсами Байкальского государственного университета Балашова...

81% выпускников вузов в Иркутской области испытывают сложности с трудоустройством

Сотрудница кафедры государственного управления человеческими ресурсами Байкальского государственного университета Балашова Н.В. изучила рынок труда Иркутской области и возможности трудоустройства для выпускников вузов. По сравнению с 2010 годом сегодня потребность организаций Иркутской области в лицах...

Уровень безработицы в России в связи с введенными санкциями не превысит 6-6,5%

После начала спецоперации на Украине введенные против Российской Федерации санкции, а также ответные меры значительно изменили макроэкономическую ситуацию в стране. Коллектив ученых из Ленинградского университета им. А.С. Пушкина и Лужского института ожидают снижение ВВП...

Выплаты за выслугу лет, стаж и интенсивность работы должны учитываться в окладе сотрудника, а не в премиях или других надбавках

На сегодняшний день в российских государственных учреждениях надбавки и премии часто выплачиваются не за достижение определенных показателей, а за выполнение должностных обязанностей, представляя собой само собой разумеющуюся добавку к фиксированному окладу. Коллектив ученых из...