Количество дистанционных работников в России должно увеличиться с нынешних 5% до 10 %

Коронавирусная инфекция внесла коррективы в традиционные формы занятости. Сегодня около 5% занятых работают удаленно, в долгосрочной перспективе ожидается рост этого показателя до 10%. Более того, интенсивная информатизация современного общества позволяет в скором времени перевести 31% сотрудников организаций на удаленный режим работы в каждой стране.

К такому выводы пришла сотрудник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда Всероссийского научно-исследовательского института труда Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. Согласно исследователю, количество вакансий для удаленной работы увеличилось с 0,5% всех вакансий, размещенных в Интернете, в 2013 году до 6,8% в сентябре и до 7,3% в декабре 2021 года. Количество соискателей, желающих работать удаленно, в 2021 году выросло почти в 3 раза по сравнению с допандемийными показателями.

Растет популярность вакансий с гибким графиком работы. В декабре 2021 года количество таких предложений составляло 5,5% всех вакансий.