Даже в экономически развитых странах 40-50% рабочей силы в какой-то момент оказываются занятыми в неформальном секторе

Ученые из некоммерческой организации «Развитие инноваций» и Липецкого филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации изучили меры поддержки занятых в неформальном секторе в условиях пандемии COVID-19, а также обозначили рекомендации по управлению теневой экономикой. Результаты авторского исследования опубликованы в специализированном научном журнале «Теневая экономика».

Согласно оценкам экспертов сегодня даже в экономически развитых странах 40–50% рабочей силы в какой-то момент оказываются занятыми в неформальном секторе. Во время пандемии обострилась проблема теневой экономики, с точки зрения неформальной занятости и социальной защиты неформальных работников. В 26 странах во время коронакризиса были специально разработаны и реализованы программы, ориентированные специально на неформальных работников. Основной формой помощи стали целевые денежные переводы, реализованные в 19 из 26 стран. В четырех странах одной из основных форм поддержки стала продовольственная помощь. В некоторых странах предоставлялась возможность принять участие в общественных работах и распространялись субсидируемые ваучеры на обучение, получение новых профессиональных навыков и переподготовки.

По мнению авторов, для эффективного управления теневой экономикой необходима разработка единых подходов к ее регулированию на международном уровне, в региональных блоках и в рамках деятельности транснациональных корпораций. Одним из способов сокращения теневой экономики также может стать реализация государственных программ повышения оплаты труда вместо системы пособий и льгот и демократизация процесса законотворчества.