Сегодня конкурентоспособность компаний обеспечивается интеллектуально развитой и нравственно состоятельной личностью человека

Ученые из Южно-Уральского государственного университета рассмотрели проблемы конкуренции в современной экономике и предложили модель развития «знаниевой» конкурентоспособности компании. Результаты авторского исследования опубликованы в журнале «Вопросы инновационной экономики».

Согласно выводам, представленным в статье, современная конкуренция требует создания в организациях отношений сотрудников, стимулирующих их к обмену опытом. Таким образом, конкурентным преимуществом становится не умение утаить новое знание или технологию, а способность быстро мобилизовать внутренние и внешние экспертные ресурсы для решения конкретных задач. Поскольку обладатели знаний – конкретные люди, то вступившая в «знаниевую» фазу конкуренция современных компаний становится «конкуренцией индивидов», точнее – «конкуренцией личностей».

Ученые предложили модель развития «знаниевой» конкурентоспособности компании, которую назвали «бегущая волна конкурентоспособности» и продемонстрировали, что на всех уровнях рассмотрения экономических систем (макро-, мезо-, микро- и нано-) конкурентоспособность обеспечивается интеллектуально развитой и нравственно состоятельной личностью человека.