Большинство трудоустроенных выпускников не удовлетворены текущей работой по причине низкой заработной платы

Основным критерием в выборе профессии для молодежи в Иркутской области сегодня является высокий уровень дохода – об этом заявили 59% респондентов. Такие цифры приводит сотрудница кафедры государственного управления человеческими ресурсами Байкальского государственного университета Балашова Н.В., в котором проводилось исследование по определению ценностных ориентаций студентов при трудоустройстве. Такие результаты опубликованы в ведущем российском научном журнале “Экономика труда”.

Наибольшее количество выпускников, неудовлетворенных текущей работой, в качестве главной причины отмечают низкую заработную плату. Сразу после окончания учебного заведения 51% выпускников рассчитывают на доход не менее 40000 рублей в месяц, 14% планируют получать сразу не менее 60000 рублей. А на втором месте – отсутствие перспектив и карьерного роста. Третье место по неудовлетворенности текущей работой занимают такие причины, как неинтересные задачи.

На сегодняшний день цели, которые ставят выпускники при трудоустройстве, выглядят так: 1 – хорошо зарабатывать (отметили 98%), 2 – иметь надежное рабочее место (95%), 3 – важно, чтобы при трудоустройстве была возможность получить жилье (90,8%), 4 – иметь хорошее обеспечение в старости (90,1%), 5 – продвижение по службе (82%).